Регистрация на курс «Секреты IT подбора»
Заполните форму и дождитесь подтверждения регистрации на почту
Ваши данные не будут переданы третьим лицам
Тренажер для IT-рекрутера

«Секреты IT-подбора»
ОНЛАЙН-КУРС СВЕТЛАНЫ ПЕТРОВИЧЕВОЙ СТАРТУЕТ 3 ИЮНЯ. УСПЕЙТЕ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ!

«Секреты IT-подбора»
ТРЕНАЖЕР ДЛЯ IT-РЕКРУТЕРА
ОНЛАЙН-КУРС СВЕТЛАНЫ ПЕТРОВИЧЕВОЙ СТАРТУЕТ 3 ИЮНЯ. УСПЕЙТЕ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ!
Вы научитесь
Разбираться в IT-позициях
Прокачаете навыки сорсинга IT-кандидатов и проведения интервью с ними.
Находить редких кандидатов
Подробные инструкции по поиску программистов и редких специалистов: Boolean Search, StackOverflow, Slack, Telegram.
Мотивировать IT-специалистов работать у Вас
Научитесь создавать вирусные вакансии и привлекать большую аудиторию IT-кандидатов
Улучшать показатели по закрытию IT-позиций
Все необходимые инструменты для того, чтобы быть лучшим IT -рекрутером
План обучения
1
Обучение – 1 месяц
Вы пройдете 5 теоретическо-практических модулей и итоговый экзаменационный тест.
2
Проверочные тесты
После каждого занятия необходимо выполнить домашнее задание – тест на усвоение материала.
3
Экзамен и сертификат
После окончания курса вы пройдете экзаменационный тест и получите сертификат GetIT.
4
Стажировка в GetIT
Стажировка в it-рекрутинговом агентстве GetIT для лучших учеников курса.
План обучения
1
Обучение – 1 месяц
Вы пройдете 5 теоретическо-практических модулей и итоговый экзаменационный тест.
2
Проверочные тесты
После каждого занятия необходимо выполнить домашнее задание – тест на усвоение материала.
3
Экзамен и сертификат
После окончания курса вы пройдете экзаменационный тест и получите сертификат GetIT.
4
Стажировка в GetIT
Стажировка в it-рекрутинговом агентстве GetIT для лучших учеников курса.
Как это работает?
После регистрации и оплаты вам будет предоставлен доступ в личный кабинет. Ваши возможности:
Закрытый чат с менторами
Домашние задания и доп. материалы в личном кабинете
Tестирование с итоговым сертификатом от GetIT
Автор и ведущая тренинга
Светлана Петровичева
Основатель IT Recruiter School и GetIT
Основатель GetIT, проекта IT Recruiter School, конференции TechRec и сообщества рекрутеров TechRec Family. Автор тренинговой программы: «Секреты IT подбора».

Спикер конференций:
Иннополис: "Фантастические программисты и где они обитают?",
Recruiting trends & Technology Conference: "Сложности подбора ИТ специалистов",
DigitalHR: "Лайфхаки ИТ подбора".

Опыт работы в IT рекрутменте 8 лет. Закрытые проекты: Java Developer, Python разработчики, разработчики Ruby, UХ/UI дизайнеры, DevOps, Frontend разработчики, PHP разработчики, Администраторы баз данных Oracle, тестировщики, мобайл разработки, C++, C#, PM, СТО, СIO, Руководители информационной безопастности и тд.

Некоторые клиенты: IVI, Mainbox, Gettranfer, Сбербанк, IT интегратор, Фаберлик, PayMe, Oney Bank, СИА консалтинг, CCB и тд.


Программа курса
Курс стартует 3 июня, online
Модуль 1: «IT-сфера: Погружение в IT-рынок»
СТАРТ – 3 ИЮНЯ. ЧТО ВАС ЖДЕТ?
В этом модуле мы будем проходить необходимую терминологию, которую используют IT-рекрутеры в повседной жизни при работе с кандидатом, домашнее задание поможет вам усвоить информацию и попрактиковаться. В результате вы разберетесь с такими терминами, как: ООП, паттерны, фреймворки, научитесь различать языки программирования и начнете говорить с IT на одном языке.

ПРОГРАММА
– Какие вакансии есть в IT: уровни IT-специалистов.
– Технический и IT-рекрутерский ликбез.
– Языки программирования. Фреймворки. Библиотеки. API.
– Фронтенд и бекенд разработка.
– Принципы построения ООП.
– Методологии разработки.
– Как научиться говорить с разработчиками на одном языке?
– Практические кейсы.
Модуль 2: «Особенности поиска IT-специалистов»
СТАРТ – 10 ИЮНЯ. ЧТО ВАС ЖДЕТ?
Этот модуль поможет развить один из главных навыков для IT-рекрутера, вы углубитесь в техническую терминологию и поймете разницу между классическим рекрутингом и IT-рекрутингом. Результатом изучения модуля и практики будет то, что вы получите набор навыков необходимых для успешного общения с
IT-специалистами.

ПРОГРАММА
– Словарь IT-рекрутера.
– Основные вакансии в IT сфере. Разбор основных ошибок рекрутеров.
– Создание продающей вакансии, с целью увеличение потока подходящих кандидатов.
– Холодные продажи IT-позиции.
– Работа с возражениями в IT-рекрутменте.
– Перечень вопросов к IT-специалисту.
– Важность обратной связи для IT-специалистов, формат подачи.
– Техническая оценка резюме.
– Срыв оффера. Секреты отработки контр-офферов
– Практические кейсы.
Модуль 3: «Сорсинг IT-специалистов»
СТАРТ – 17 ИЮНЯ. ЧТО ВАС ЖДЕТ?
Если вы занимались до этого классическим рекрутингом, то с сорсингом скорее всего вы не сталкивались. Сорсинг — это новая технология, которая стала самой эффективной в поиске Talent Search, изучив ее вы сможете подбирать лучших специалистов, до которых еще не добрались ваши коллеги. Результатом работы по модулю будет отработанный навык по сорсингу кандидатов.

ПРОГРАММА
– Каналы поиска кандидатов.
– Прямой поиск и хантинг.
– Профессиональные сети и форумы. Платные и бесплатные каналы по привлечению.
– Скрытые возможности мессенджеров, о которых вы даже не догадывались.
– Социальные сети.
– Хантинг.
– Х-ray поиск, Boolean search.
– Практические кейсы.
Модуль 4: «Работа с кандидатом»
СТАРТ – 20 ИЮНЯ. ЧТО ВАС ЖДЕТ?
Современному рекрутеру сложно обойтись без Digital инструментов в подборе специалистов. В данном модуле вы научитесь формировать ценностное предложение для вашей вакансии, узнаете о различных каналах поиска и научитесь составлять продающую вакансию. Результатом работы будет отработка навыков по составлению вакансии.

ПРОГРАММА
– Лайфхаки в IT-подборе.
– Анализ ЦА.
– О чем говорить с кандидатом в соц. сетях?
– Контент маркетинг.
– Составление вакансий для соц. сетей, переписка с кандидатами, выбор правил общения.
– 3 кита успешного текста.
– Работа с контроллером.
– Практические кейсы.
Модуль 5: «Работа с заказчиком»
СТАРТ – 24 ИЮНЯ. ЧТО ВАС ЖДЕТ?
50% вакансий не закрывается из-за не выстроенных отношений с Заказчиком. Как мы знаем, идеальных кандидатов не бывает, а если рекрутер не правильно работает с возражениями, то вакансия может не закрываться вечно. В данном модуле вы получите основные скрипты отработки возражений и общения с разными заказчиками.

ПРОГРАММА
– Чем отличается Headhunting от Executive search и прямого поиска.
– Как выстроить работу рекрутмента по переманиванию кандидата.
– Правила снятия заявки с Заказчика.
– Как выстроить работу с Заказчиком?
– Основные возражения Заказчика и методы работы с ними.
– Почему не закрываются вакансии?
– Как продавать кандидата Вашему Заказчику?
– Практические кейсы.
Модуль 6: «Экзамен. Закрепление материала»
ЭКЗАМЕН – 27 ИЮНЯ. ЧТО ВАС ЖДЕТ?
На протяжение всего курса вы будете работать с ментором, выполнять домашние задания на реальных вакансиях, в конце обучения вас ждет итоговое тестирование, Лучших учеников мы пригласим на стажировку в GetIT! А также будем рекомендовать в такие компании как: X5Retail, Sberbank, MТС, GetIT и многие другие. Успешного Вам обучения!

ПРОГРАММА
– Экзамен (тестирование)
– Обратная связь
Оставить заявку на участие в курсе «Секреты IT подбора»
Стоимость курса – 18 000 р. Оставьте свои данные, чтобы с вами мог связаться представитель школы
Оставить заявку на участие в бесплатном вводном вебинаре «Секреты IT подбора»
Бесплатный вебинар состоится 15 апреля. Оставьте свои данные, чтобы с вами мог связаться представитель школы
Стоимость курса
Секреты IT подбора – 18 000 р.
Отзывы участников тренинга

Наши партнеры
Мы благодарим наших партнеров за поддержку наших программ.
Click to order
Cart
Вы собираетесь купить курс «Секреты IT подбора»
Total: 
Ваши данные не будут переданы третьим лицам