Состоится 19 апреля в Москве
Мы снова проводим конференцию про IT-рекрутмент – TechRec. Будет интересно! Билеты уже в продаже!
КУРС для IT-РЕКРУТЕРОВ уровня JUNIOR

"ПОГРУЖЕНИЕ В IT РЕКРУТМЕНТ"
9 занятий || 7 спикеров

План обучения
1
Забронируйте участие
Курс завершился. Вы можете купить запись докладов
2
Учитесь в течение месяца
Смотрите вебинары в день проведения и в записи в любое время в течение 1 месяца
3
Получите сертификат GetIT
По итогам обучения вы получите сертификат GetIT
4
Поделитесь с коллегами!
Если вебинар оказался полезным, поделитесь им с коллегами!
План обучения
1
Забронируйте участие
Курс завершился. Вы можете купить запись докладов
2
Учитесь в течение месяца
Смотрите вебинары в день проведения и в записи в любое время в течение 1 месяца
3
Получите сертификат GetIT
По итогам обучения вы получите сертификат GetIT
4
Поделитесь с коллегами!
Если вебинар оказался полезным, поделитесь им с коллегами!
Почему именно мы?
Преподаватели-практики
Реальные кейсы
Сертификаты
Курс завершился. Вы можете купить запись:
Погружение в IT рекрутмент
Стоимость записи: 5 000 р
Спикеры и программа
Старт курса 19 ноября
19 ноября, пнд
13:00 – 13:40
19 ноября, пнд
13:00 – 13:40
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Погружение в IT рекрутмент
21 ноября, ср
19:00 – 21:00
21 ноября, ср
19:00 – 21:00
Евгений Повалишин
Freelance platform Founder
Блок 1 – Техническая грамота IT рекрутера
  • Технический стек
  • Веб-программирование
  • Методики разработки
23 ноября, пт
19:00 – 21:00
23 ноября, пт
19:00 – 21:00
Дима Хими
Панеглиф, Глава отдела проектирования
Блок 2 – Проектирование UХ/UI
  • Продукт: рынок (b2b / b2c), сфера, язык, специфика
  • Целевая аудитория: кто пользователи / кто клиенты (исследования, Customer Journey Map)
  • Бизнес: на чём зарабатываем (основное), upsale
  • Конкуренты: функционал / лучшие решения / модели монетизации
  • Функционал: что мы делаем / роли пользователей (ИА)
  • MVP: готовность / ценность / Roadmap
  • Логика: Experience map / Service Blueprint
  • Навигация: экраны, переходы, разветвления
  • Композиция: UI, компоненты, UI-kit
  • Тест интерфейса: usability-test, тест ожиданий, понимание продукта
26 ноября, пнд
19:00 – 21:00
26 ноября, пнд
19:00 – 21:00
Дмитрий Кот
Основатель в Агентство Продающих Текстов
Блок 3 – Контент маркетинг и переписка с кандидатами
  • Структура описания вакансии (какая роль каждого блока)
  • Отличие вакансии на уровне эмоций (привлекаем внимание оригинальной формой)
  • Отличие вакансии на уровне фактов (раскрываем преимущества, усиливаем выгоды)
  • Схемы описания вакансий (стандартная-классическая. От проблемы. От возражений)
  • Основы переписки — как сделать, чтобы Ваши письма открывали в числе первых, читали и на них реагировали
28 ноября, ср
19:00 – 21:00
28 ноября, ср
19:00 – 21:00
Александр Бодгардт и Никита Соболев
А. Бодгардт – Архитектор Team Lead
Н. Соболев – CTO wemake.services
Блок 4 – Архитектура разработки
  • Трехзвенная архитектура
  • Fron-end SPA vs Server Rendring
  • Back-end: что, куда и зачем?
  • Database: как, зачем и почему?
  • Dapp — что за зверь?
  • Monolith vs Microservices Architecture
  • Классификация существующих решений
1 декабря, сб
13:00 – 15:00
1 декабря, сб
13:00 – 15:00
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Блок 5 – Digital Recruitment
  • Составление продающей вакансии
  • Источники для размещения вакансий
  • 3 кита успешного текста
  • Контент маркетинг. AIDA
2 декабря, вс
13:00 – 15:00
2 декабря, вс
13:00 – 15:00
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Блок 6 – Продуктивный сорсинг. Новые каналы поиска кандидатов
  • Организация продуктивного ресечинга
  • Где взять контакты самых лучших кандидатов
  • Построение коммуникации в мессенджерах
  • Boolean search
3 декабря, пнд
19:00 – 21:00
3 декабря, пнд
19:00 – 21:00
Елена Феденкова
HRD Youdo
Блок 7 – Особенности работы IT-рекрутера
• Зачем вам IT-рекрутинг?
• Какими soft skills должен обладать IT-рекрутер
• Какими hard skills должен обладать IT-рекрутер
• В чем разница работы IT-рекрутера в IT- специализированном кадровом агентстве и в ИТ-компании in-house
• В чем разница между IT HR и IT-рекрутером
• Карьера и профессиональное развитие IT-рекрутера
• Особенности общения IT-рекрутера и IT-специалиста
• Эмоциональное выгорание и "рекрутерская депрессия"
6 декабря, ср
19:00 – 21:00
6 декабря, ср
19:00 – 21:00
Максим Кузнецов
Mail.Ru Group
Блок 8 – Как рекрутеру оценить IT специалиста
  • Требования к рекрутеру и ключевые задачи процесса
  • Оценка soft skills кандидата
  • Организация процесса технической оценки кандидата
  • Технический инструментарий оценки

7 декабря, пт
19:00 – 21:00
7 декабря, пт
19:00 – 21:00
Елена Феденкова
HRD Youdo
Блок 9 – Процедура найма: от заявки до оффера
• Что такое процедура найма?
• Заявка на найм ИТ-специалиста
• Как писать письма
• Как звонить айтишникам
• Техническое интервью: состав интервью, какие вопросы задавать HR?
• Тестовое задание: технические вопросы по телефону
• Тестовое задание: на интервью, до интервью, после интервью
• Вилки ЗП в вакансии
• Оффер
• Выход ИТ-специалиста на работу: адаптация
• Когда бизнес-процесс найма начинается заново
Спикеры и программа
Старт курса 19 ноября
19 ноября, пнд
13:00 – 13:40
19 ноября, пнд
13:00 – 13:40
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Погружение в IT рекрутмент
21 ноября, ср
19:00 – 21:00
21 ноября, ср
19:00 – 21:00
Евгений Повалишин
Freelance platform Founder
Блок 1 – Техническая грамота IT рекрутера
Технический стек
Веб-программирование
Методики разработки
23 ноября, пт
19:00 – 21:00
23 ноября, пт
19:00 – 21:00
Дима Хими
Панеглиф, Глава отдела проектирования
Блок 2 – Проектирование UХ/UI
Продукт: рынок (b2b / b2c), сфера, язык, специфика
Целевая аудитория: кто пользователи / кто клиенты (исследования, Customer Journey Map)
Бизнес: на чём зарабатываем (основное), upsale
Конкуренты: функционал / лучшие решения / модели монетизации
Функционал: что мы делаем / роли пользователей (ИА)
MVP: готовность / ценность / Roadmap
Логика: Experience map / Service Blueprint
Навигация: экраны, переходы, разветвления
Композиция: UI, компоненты, UI-kit
Тест интерфейса: usability-test, тест ожиданий, понимание продукта
26 ноября, пнд
19:00 – 21:00
26 ноября, пнд
19:00 – 21:00
Дмитрий Кот
Основатель в Агентство Продающих Текстов
Блок 3 – Контент маркетинг и переписка с кандидатами
Структура описания вакансии (какая роль каждого блока)
Отличие вакансии на уровне эмоций (привлекаем внимание оригинальной формой)
Отличие вакансии на уровне фактов (раскрываем преимущества, усиливаем выгоды)
Схемы описания вакансий (стандартная-классическая. От проблемы. От возражений)
Основы переписки — как сделать, чтобы Ваши письма открывали в числе первых, читали и на них реагировали
28 ноября, ср
19:00 – 21:00
28 ноября, ср
19:00 – 21:00
Александр Бодгардт и Никита Соболев
А. Бодгардт – Архитектор Team Lead
Н. Соболев – CTO wemake.services
Блок 4 – Архитектура разработки
Трехзвенная архитектура
Fron-end SPA vs Server Rendring
Back-end: что, куда и зачем?
Database: как, зачем и почему?
Dapp — что за зверь?
Monolith vs Microservices Architecture
Классификация существующих решений
1 декабря, сб
13:00 – 15:00
1 декабря, сб
13:00 – 15:00
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Блок 5 – Digital Recruitment
Составление продающей вакансии
Источники для размещения вакансий
3 кита успешного текста
Контент маркетинг. AIDA
2 декабря, вс
13:00 – 15:00
2 декабря, вс
13:00 – 15:00
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Блок 6 – Продуктивный сорсинг. Новые каналы поиска кандидатов
Организация продуктивного ресечинга
Где взять контакты самых лучших кандидатов
Построение коммуникации в мессенджерах
Boolean search
3 декабря, пнд
19:00 – 21:00
3 декабря, пнд
19:00 – 21:00
Елена Феденкова
HRD Youdo
Блок 7 – Особенности работы IT-рекрутера
Зачем вам IT-рекрутинг?
Какими soft skills должен обладать IT-рекрутер
Какими hard skills должен обладать IT-рекрутер
В чем разница работы IT-рекрутера в IT- специализированном кадровом агентстве и в ИТ-компании in-house
В чем разница между IT HR и IT-рекрутером
Карьера и профессиональное развитие IT-рекрутера
Особенности общения IT-рекрутера и IT-специалиста
Эмоциональное выгорание и "рекрутерская депрессия"
6 декабря, ср
19:00 – 21:00
6 декабря, ср
19:00 – 21:00
Максим Кузнецов
Mail.Ru Group
Блок 8 – Как рекрутеру оценить IT специалиста
Требования к рекрутеру и ключевые задачи процесса
Оценка soft skills кандидата
Организация процесса технической оценки кандидата
Технический инструментарий оценки
7 декабря, пт
19:00 – 21:00
7 декабря, пт
19:00 – 21:00
Елена Феденкова
HRD Youdo
Блок 9 – Процедура найма: от заявки до оффера
Что такое процедура найма?
Заявка на найм ИТ-специалиста
Как писать письма
Как звонить айтишникам
Техническое интервью: состав интервью, какие вопросы задавать HR?
Тестовое задание: технические вопросы по телефону
Тестовое задание: на интервью, до интервью, после интервью
Вилки ЗП в вакансии
Оффер
Выход ИТ-специалиста на работу: адаптация
Когда бизнес-процесс найма начинается заново
Наши партнеры

Мы благодарим наших партнеров за поддержку наших программ.
Зарегистрироваться как юридическое лицо
Оставьте свои данные, чтобы с вами мог связаться представитель школы
Зарегистрироваться как юридическое лицо
Оставьте свои данные, чтобы с вами мог связаться представитель школы
Какие блоки вас интересуют?
Выберите свой вариант. Стоимость каждого блока отдельно – 2 000 р.
Узнайте о старте курса "Погружение в IT" первым!
Заполните форму, чтобы мы оповестили вас о начале курса
Регистрация на бесплатный вебинар "Погружение в IT рекрутмент"
"Погружение в IT рекрутмент", 19 ноября, понедельник, 13:00 - 13:40. Заполните форму ниже:
Зарегистрируйтесь на курс сейчас!
Заполните форму ниже
Click to order
Cart
Total: 
Купить запись курса вебинаров "Погружение в IT рекрутмент"
Курс завершился. Заполните форму, чтобы купить запись всего курса вебинаров "Погружение в IT рекрутмент" за 5 000 р.