онлайн-курс || СТАРТ В ФЕВРАЛЕ

"GEEK HUNTER"
для IT-рекрутеров уровня Middle

Click to order
Cart
Total: 
Зарегистрироваться как юридическое лицо
Оставьте свои данные, чтобы с вами мог связаться представитель школы
Курс Geek Hunter разработан для IT рекрутеров уровня Middle, которые хотят прокачать свои сорсинговые и технические знания, а также узнать о новых лайфхаках в IT подборе.
План обучения
1
Зарегистрируйтесь
Зарегистрируйтесь на курс, отправив форму
2
Учитесь в течение месяца
Смотрите записи в любое время в течение 1 месяца
3
Получите сертификат GetIT
По итогам обучения вы получите сертификат GetIT
4
Поделитесь с коллегами!
Если вебинар оказался полезным, поделитесь им с коллегами!
План обучения
1
Зарегистрируйтесь
Зарегистрируйтесь на курс, отправив форму
2
Учитесь в течение месяца
Смотрите записи в любое время в течение 1 месяца
3
Получите сертификат GetIT
По итогам обучения вы получите сертификат GetIT
4
Поделитесь с коллегами!
Если вебинар оказался полезным, поделитесь им с коллегами!
Преимущества
6 спикеров
Доступ к записям 1 месяц
Сертификаты
Стоимость курса:
Geek Hunter
8 000 р.
Спикеры и программа
Старт курса 4 февраля 2019
ВВОДНЫЙ ВЕБИНАР
ВВОДНЫЙ ВЕБИНАР
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Вводный вебинар – О курсе "Geek Hunter"

1. О школе, о курсе и обо всем
2. Что дает Geek Hunter
3. Подробный разбор блоков
4. FAQ / Вопросы и ответы


ПОСМОТРЕТЬ ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА→

4 февраля, пнд
4 февраля, пнд
Евгений Повалишин
Freelance platform Founder
Блок 1 – Технический стек

1. Трехзвенная архитектура: клиентская, серверная разработка, базы данных.
2. Классификации языков программирования.
3. Чтение технического стека.
4. Основные области применения ЯП. (frontend, backend,мобильная разработка, производительность, типы задач).
5. Средства хранения данных, аналитика. (SQL и noSQL хранилища, СУБД, BI, хранимые процедуры, функции, триггеры).
6. Инструментарий айтишников: среда разработки, средства сборки, среда проектирования и другие.
7. Highload, многопоточка, асинхронность — базовые представления.
8. Нативная и кроссплатформенная разработка CI и зачем он нужен.
9. FAQ / Вопросы и ответы


КУПИТЬ ЭТОТ БЛОК → 2 000 р.
5 февраля, вт
5 февраля, вт
Максим Кузнецов
Mail.Ru Group
Блок 2 – Интервью и оценка IT-специалиста

1. На что обращать внимание при скрининге или немного о рациональном использовании времени в процессе первичной оценки.
2. «А вы сами-то код пишите?»
3. Как HR'у корректно провести оценку технической квалификации специалиста.
4. Диагностика soft skills.
5. Проверяем мотивацию кандидатов: Как нанять тех, кто хочет и может?
6. Тестовые задания – полезный инструмент или раздражитель кандидатов.
7. FAQ / Вопросы и ответы.


КУПИТЬ ЭТОТ БЛОК → 2 000 р.

8 февраля, пт
8 февраля, пт
Светлана Петровичева
Основатель Get IT и IT Recruiter school
Блок 3 – Активный поиск кандидатов

1. Executive Search/Headhunting
2. Каналы поиска кандидатов.
3. Профессиональные сети и форумы.
4. Платные и бесплатные каналы по привлечению.
5. Скрытые возможности месенджеров, о которых вы даже не догадывались.
6. Социальные сети.
7. FAQ / Вопросы и ответы.


КУПИТЬ ЭТОТ БЛОК → 2 000 р.

11 февраля, пнд
11 февраля, пнд
Елена Феденкова
HRD Youdo
Блок 4 – Как работать со сложными заказчиками?

1. "Кто такой сложный заказчик?"
2. Основные принципы общения со сложным заказчиком.
3. Что категорически нельзя делать со сложным заказчиком?
4. Прописываем процедуру найма .
5. «Нам никто не подходит» или «давайте посмотрим еще».
6. «Этот единственный кандидат нам подходит, но я хочу сравнить».
7. «Я хочу нанять senior developer, но нагрузить его обязанностями middle».
8. «Я не буду делать оффер кандидату, потому что...».
9. FAQ / Вопросы и ответы.


КУПИТЬ ЭТОТ БЛОК → 2 000 р.

13 февраля, ср
13 февраля, ср
Дарья Кудрявцева
Head of IT Recruitment в компании «Авито»
Блок 5 – Коммуникация с кандидатами: негласные законы, лучшие практики и типичные фэйлы.

1. Чем кандидаты на IT вакансии отличаются от других и как с этим жить работать.
2. О чем говорить, чтобы быть услышанным.
3. Почему одна и та же вакансия должна выглядеть по-разному на работном сайте, карьерной странице и в соц.сетях.
4. Специфика общения с кандидатом в соц сетях.
5. Как донести максимум информации, но при этом не быть навязчивым и скучным. Практические кейсы.
6. Контент маркетинг в IT рекрутинге.
7. FAQ / Вопросы и ответы.

КУПИТЬ ЭТОТ БЛОК → 2 000 р.
15 февраля, пт
15 февраля, пт
Дмитрий Долидзе
Sourcing Lead в Microsoft
Блок 6 – Продуктивный сорсинг

1. Тренды и факторы успешности рекрутера
2. Основы Boolean
3. Стратегия сорсинга
4. Инструментарий
– Увеличение скорости
– Автоматизация
– Экстракторы
– Плагины для фейсбук
– Персонализация
5. "Case study"
6. FAQ / Вопросы и ответы.

КУПИТЬ ЭТОТ БЛОК → 2 000 р.
Регистрация на бесплатный вводный вебинар – О курсе "Geek Hunter"
О курсе "Geek Hunter", 7 декабря, среда, 13:00 - 13:40. Заполните форму ниже:
Получите запись бесплатного вебинара – О курсе "Geek Hunter"
О курсе "Geek Hunter" прошел 7 декабря, в среду, с 13:00 - 13:40. Чтобы получить запись, заполните форму ниже:
Предварительная регистрация на курс "Geek Hunter"
Дата начала курса уточняется. Оставьте заявку, чтобы узнать о старте:
Наши партнеры

Мы благодарим наших партнеров за поддержку наших программ.